从优化职业手段培训到培养高教化东谈主才，从拓展办事岗亭到探索办事模式，怎样激动办事高质料发展，成为浦东新区、松江区、团市委等召开的“十五五”设想市民圆桌会上的热议话题，为优化办事政策、破解办事难点、激活办事活力提供了想路。

上海正全力配置“五个中心”，强化“四大功能”，打造国内大轮回中心节点和国表里洋双轮回政策贯穿。在高端制造、集成电路、生物医药、东谈主工智能等先导产业，配置高教化后生工匠队伍，是撑捏产业跃升的基石。

提议：在“十五五”时代，加大高端手段东谈主才培养，在产教交融中更好进展企业主体作用。推行“企校双元”中国脾气学徒制，由企业资深工程师与院校教师共同研发磨真金不怕火专科课程，动态更新课程实质，与企业工夫迭代同步，并组织学生在互助企业真正坐褥场景中进行边幅化实训。对深度参与的企业赐与专项补贴及“产教交融型企业”认证，配置一批服务先导产业发展的高水平全球实训基地。 提议东谈主 白妞

上海近期出台新政，通过“生养友好岗”+“产假社保补贴”的政策联动，最大罢休捣毁女性办事壁垒，助力女性高质料充分办事。看成企业中层处治东谈主员，咱们相等乐意为职工构建生养友好环境，但也给企业带来了刚性资本支拨，且枯竭长效激发机制。职工不仅驰念生养产生的经济压力，也濒临关注家庭和职业发展一语气性的逆境。

提议：在“十五五”时代，进一步强化“生养友好”导向，饱读吹勾通企业探索弹性职责轨制，试点征战既有专科性，又能生动诳骗时刻的新式岗亭，并出台生动用工配套指引，保险企业和职工两边权利。构建生养友好型企业认证体系，对母婴体式配置、女性职工培养等见识高超的企业赐与一定政策支捏和优惠。优化家庭支捏体系，探索从孕期到学龄前分阶段、一语气性补贴政策，重心向多孩家庭歪斜。整合社区与企业资源，通过公建民营、政企互助等，打造“15分钟托育服务圈”，并融入育儿学问磨真金不怕火、女性健康处治等服务，积极罢了“生养友好”。 提议东谈主 丁瑜